劳伦斯冠军奖候选出炉 朱婷、宁泽涛榜上有名

为了备战7月份在匈牙利布达佩斯举行的世界游泳锦标赛，近日韩国的游泳奥运冠军、有“国民英雄”之称的朴泰桓又开始放大招。据朴泰桓的经纪团队Team GMP透露，经过韩国泳协特批，朴泰桓可以不通过本国的世锦赛预选赛取得通往布达佩斯的门票，而是前往美国参加职业游泳系列赛亚特兰大站的比赛。朴泰桓本人以及韩国泳协都自信他可以在比赛中通过100米、200米、400米乃至1500米自由泳四个自由泳比赛的A标，从而取得世锦赛的参赛资格。 朴泰桓及其团队的这种自信来自于他在去年年底两项重要比赛中的突出表现。尽管里约奥运会时朴泰桓匆忙复出没有取得什么像样的成绩，但在11月的东京游泳亚锦赛上，由于孙杨的缺席，朴泰桓在这次比赛中独揽四金，已回到了他被国际泳联禁赛前的巅峰状态。朴泰桓当时在200米自上游出的1分45秒16、400米自上的3分44秒68，放在今年还可以排在世界第二和第四的高位，特别是200米自由泳，和孙杨在两周前青岛全国冠军赛上游出的1分44秒91只差了0.25秒。而后在去年底的加拿大温莎短池世锦赛上，面对着世界众多高手的激烈竞争和挑战，朴泰桓又夺得了200米、400米和1500米自由泳三项冠军，其中在1500米自由泳决赛中还打破了亚洲纪录，并战胜了世界纪录保持者、里约奥运会该项目冠军、意大利的帕尔特里涅利，堪称经典。应该说朴泰桓依然是孙杨在布达佩斯世锦赛200米和400米自由泳项目上的主要竞争对手。尽管已经28岁，但这位韩国名将的毅力令人叹服，实力也确实是杠杠的。朴泰桓之所以放弃本国的世锦赛预选赛，还有一个原因就是韩国泳协因腐败案指控而导致运转情况恶劣，世锦赛预选赛不得不被推迟到5月中旬，为了不影响朴泰桓自身细致有序的备战计划，朴泰桓团队希望规避一些无法预料的意外事件发生，所以在韩国泳协的批准下，朴泰桓选择了与众不同的世锦赛达标渠道。他的意图很明显，就是要在三个月后的世锦赛上同孙杨以及其他高手在中长距离自由泳项目上一争高下。 仿佛是商量好了似的，孙杨在不久前的全国冠军赛暨世锦赛、全运会选拔赛上包揽了从男子100米到1500米自由泳全部5项冠军之后也“不走寻常路”，没有像以往那样迅疾前往海外集训或者暂时休息调整，而是在昨天参加了一场于上海举行的第十三届全国学生运动会游泳（大学乙组）预赛，他在400米自由泳比赛中完全是留着力游的，但轻松拿到了冠军，成绩比他在青岛冠军赛上的成绩慢了足有4秒。孙杨在今年除了有参加世锦赛的任务之外，显然天津全国运动会以及这个全国学生运动会的参赛任务也是国内范围内重要的比赛目标或者是不能推脱的使命，因为他的身份不仅是国家游泳队、浙江游泳队的队员，更是注册的苏州大学体育学院的研究生，因此孙杨在本赛季有着比去年奥运会年还要繁重的赛程。反正学生间的比赛他在泳池中也没有什么竞争对手，就当是以赛代练了。但北青报记者不久前在青岛曾经询问过孙杨下一步的训练计划，他和执行教练郑坤良都表示还要去澳大利亚进行外训，然后在世锦赛之前回到国内集中，再与国家队队友一道奔赴布达佩斯。 殊途同归，孙杨也好，朴泰桓也罢，这两位称霸亚洲男子自由泳的名将都有着相同的目标和追求，在布达佩斯以及下届的韩国光州游泳世锦赛，乃至更长远的东京奥运会上再次夺得金牌，就是这两位杰出运动员的终极理想。在2014年的仁川亚运会以及2016年的里约奥运会上，孙杨都完胜朴泰桓，里约之后两人并没有直接交锋。谁才是当今的亚洲男子中长距离自由泳第一人，7月的布达佩斯，答案就会揭晓。（ 北京青年报记者 刘 艾林 ）

合同分类工资戴帽 CBA球员新合同文本透露姚明改革路线图 体制外球员拿高薪、体制内球员只能拿低薪的不合理现象，终于到了将要改变的时候了！CBA公司近日颁布了球员新合同文本标准模板，与之配套的有关球员的转会规定并没有提到体制内球员(与地方体育局有人事关系)与非体制内球员的差别，只要CBA球员在上一合同中签的是B类保护合同或C类常规合同，他便拥有下一份合同的自主签约权，除非俱乐部愿以顶薪续约该球员。 根据CBA公司的最新合同分类，B类合同指的是A类新秀合同(22岁以前结束)到期后俱乐部给的第一份合同，这一份合同将保护俱乐部在新人培养上的利益，最多可与队员签5年。但这一合同结束之后，球员将获自由与其他俱乐部签约的权利。这意味着每一个CBA球员，最迟到27岁，都可以自由转会，除非原俱乐部愿以D类顶薪合同与这名球员续约。这一规定，将使原人事关系在各地方体育局的球员与体制外球员一样，获得自由转会、按市场价格拿高薪的机会。 目前CBA大多数球员的上一个合同或正在履行的合同都与C类常规合同相近，他们的合同是否被自动视作C类合同还没有具体说法，也就是说他们目前能否摆脱体制内球员的束缚还是个未知数。但从长远情况看，只要接下来他们签过C类合同，便会在合同结束后获得自由身。这意味着体制内球员和体制外球员的差别，在接下来几年内将完全消失。 虽然CBA公司与各地方体育局是否已达成一致目前还没有明确说法，但新的合同文本对B类和C类合同中球员下一个合同的自主签约权的规定，事实上已打破了体制内球员和体制外球员的差别。 不过，CBA公司对球员转会增加了一个支付培养费的规定。这其实与目前各俱乐部在实际操作中的转会费相似，有所不同的是，以前转会费是由俱乐部之间自己协商，而现在则有明确的标准，即不超过新合同一年的薪水。这也从制度上保障了球员自由转会的权利，防止了俱乐部为留住球员提过高的转会费标准。 新的合同文本共分5个类别，除了上面提到的A类新秀合同、B类保护合同、C类常规合同外，还有D类顶薪合同和E类老将合同。 顶薪合同可以简单理解为球队的最高薪合同。不过，如果队内有两份顶薪合同，并不要求两个球员薪水一样高，只要是俱乐部给出球员中第一和第二高薪水就可。一个俱乐部最多只能给三名球员签顶薪合同，俱乐部只要给出顶薪合同，便能留下合同期满的球员。这对俱乐部能留下核心球员是一个保障，同时也能避免球队核心球员的工资离市场标准太远。 E类合同也叫老将合同，适用于34岁以上或单一俱乐部累计效力12年以上的球员。老将合同的薪水标准最高可与顶薪合同一样，并且未来不会计入工资帽。 从新合同文本的5个分类和未来将设工资帽等信息看，姚明今年已将球员和俱乐部利益的平衡作为了今年CBA改革的重点。虽然最迟到27岁才可自由转会、球员的权益增加有限，但从有利于提高俱乐部培养后备力量的积极性和俱乐部可持续性发展的角度看，适当向俱乐部的利益倾斜，也是目前情况下合乎情理的选择。 本报记者王志灵

实习记者都芃 近日，国际足联在其官方网站宣布，今年冬天举行的国际足联卡塔尔世界杯将首次正式使用半自动越位判罚技术，该技术将利用人工智能来辅助主裁判做出更精准的越位判罚，最大程度降低越位误判情况的出现。 在以往的足球比赛中，人们最担心的问题之一就是裁判误判越位，因为哪怕是一个轻微的失误判决都可能影响整场比赛的结果。不过现在好了，足球裁判将迎来一个强大的助手——人工智能。近日，国际足联在其官方网站宣布，今年冬天举行的国际足联卡塔尔世界杯将首次正式使用半自动越位判罚技术，该技术将利用人工智能来辅助主裁判做出更精准的越位判罚，最大程度降低越位误判情况的出现。 人类仅靠双眼很难准确判定越位 越位规则说起来并不复杂，抛开一些特殊情况不谈，通常来讲，其要求进攻方队员在传出最后一脚球的同时，最后一个接球的进攻队员的身体有效部位不得超过防守方距离本方球门倒数第二远的队员的身体。 虽然说起来仅是短短几句话，但在实际的比赛判罚中，要想准确无误地判断越位，无疑是件挺困难的事。根据北京体育大学中国足球运动学院教师、国际级足球裁判员艾堃介绍，要想做出一个准确的越位判罚，裁判要在最后一脚传球的一瞬间，厘清传球队员、接球队员和防守队员三者身体之间的位置关系。“球员时刻都在不停地运动，要在传球的一瞬间同时定位多名队员之间的位置关系，这对于人眼来说是很有挑战性的。”艾堃说，因此为了能够更加清楚地判断球员是否越位，足球比赛中会在两条边线外各设有一名助理裁判，以便其可以利用最佳观察视角，在瞬间做出准确的越位判罚。 但随着足球运动水平的不断提高，比赛节奏不断加快，进攻方式也越来越多样，即使助理裁判有着绝佳的观察位置和鹰一般敏锐的双眼，想要单纯依靠人眼做出总是完全准确的越位判罚，已经越来越难。而随着视频转播技术的快速发展，尤其是高速摄像机的广泛应用，能够反复回放的转播画面不仅提升了比赛的公平性，也给利用视频技术辅助判罚提供了可能，VAR视频助理裁判(以下简称VAR)便应运而生。 艾堃向记者介绍，主办方通过布置在球场内的10—30个摄像机，来实现对比赛的实时记录，当出现影响比赛的关键节点时，VAR便会通过回放视频画面为场上主裁提供判罚参考。具体到越位判罚，艾堃表示，裁判首先要利用VAR进行“打点”，即通过逐帧回放，确定进攻队员传出最后一脚球的时间。随后再以打点确定的时间为依据进行“画线”，确定接球的进攻队员和防守方距离本方球门倒数第二远的队员之间的相对位置，画出2D和3D的越位线。虽然相比人眼，VAR有着更精准的观察方式，但其动辄长达数分钟的判罚时间、吹毛求疵的判罚尺度等，仍然屡遭球迷诟病。而在艾堃看来，“虽然目前VAR并不完美，但它确实为包括越位在内的判罚提供了真实客观的事实依据。” AI助裁判实现对越位的“一键判罚” 面对VAR称不上完美的表现，国际足联决定再进一步，引入人工智能技术来辅助越位判罚。相比VAR仍然依靠裁判员手动打点、画线，此次卡塔尔世界杯中即将应用的半自动越位判罚技术，则将这一过程完全交给人工智能系统，帮助裁判员实现对越位的“一键判罚”。 但面对资深球迷都不容易讲清楚的越位规则，人工智能真的可以理解吗？事实上，对于人工智能来说，是否真正理解什么是越位并不重要，它要做的只是对收集到的各类数据进行对比、判断，进而得出客观结果。其系统的运行路径可以拆分为两个关键步骤。首先，要确定进攻队员最后一脚传球的时间。这一方面主要依赖于本届卡塔尔世界杯的官方比赛用球Al Rihla。其内置的惯性测量单元(IMU)传感器在数个柔软支架的支撑下被放置在了皮球内部的正中心，能够以每秒500次的频率向决策中心发送皮球的运行数据。国际足联技术与创新总监约翰内斯·霍兹米勒表示，该传感器可以实时发送皮球在多方向运行上的加速度信息，系统将根据皮球加速度的变化，自动判断出皮球离开进攻队员脚部的精准时间。 在最为关键的画越位线环节，该系统主要依赖于布置在体育场屋顶下方的12个专用跟踪摄像头。它们将运用视频动作捕捉技术，跟踪每个球员身体上的29个相关部位，形成29个数据点，以每秒50次的频率，将包含位置、时间等信息的数据发送至决策中心。最后系统会将皮球传回的时间信息和摄像头跟踪得到的球员肢体位置信息进行整合、计算，得出最终的结果。 虽然听起来有些复杂，但整个过程只需要3到4秒，裁判就可以得到一个由系统计算出的精确结果。而如果最终主裁判决定采纳该结果，系统就会通过运动员身体上29个数据点采集到的数据，借助3D人体姿态重建技术，自动生成一段3D动画，该动画将以最佳视角详细画出越位线的位置以及越位球员在接球时身体各部位的位置，并在体育场的巨型屏幕上及转播画面中播放，让球迷们看得“心服口服”。

中新网北京2月12日电(王昊)12日，北京冬奥组委奥运村部部长沈千帆在发布会回答了关于冬奥会饮食的问题。他说：“我们是按照国际奥委会专家的要求来做的，比如说清真餐，有服务商在按照严格的程序来制作，得到餐饮方面的专家认可以后，我们才提供给运动员和随队官员。关于你提到的犹太洁食，我们找到了北京专门做犹太洁食的师傅来亲自操作。虽然这种需求的总量非常少，但是我们还是按照相关的程序让专业的人士来进行严格操作。”

新冠肺炎疫情席卷全球，绝大多数职业足球联赛按下暂停键；各俱乐部的收入无法得到保障，高薪球员减薪随之提上议程。大多数欧洲俱乐部都和球员达成了协议，通过减薪节约资金，以帮助俱乐部度过困难时期。 中国足坛同样因疫情停摆，原计划在2月底开赛的2020赛季中超直到现在还未确定启动时间，中国足协建议各俱乐部和球员达成减薪协议，但响应者寥寥，可谓“理想很丰满，现实很骨感”。 国内俱乐部鲜有实践者 在中国足协出台不带强制性质的降薪建议后，各俱乐部鲜有实践者。 中甲球队新疆天山雪豹成了第一支“吃螃蟹”的球队：和队员、教练员达成协议，根据不同的月薪标准对薪资进行阶梯式调整，降幅从10%到50%不等。该俱乐部董事长孙爱军称，在困难时期推出降薪方案，根本目的是为了让新疆职业足球“活下去”。 在足协达成降薪的共识后，绝大多数中超豪门俱乐部都没有减薪的意思。虽然中国球员的薪水虚高已是共识，但高薪球员普遍集中在中超的几家豪门俱乐部，大部分中甲和中乙球队的球员薪资几乎“降无可降”。中超豪门不响应，中国足协的降薪建议很可能成为一纸空文。 在中国足坛，如果不是真的到了生死存亡之际，俱乐部一般不会作出降薪决定，其中一个重要原因就是新赛季的中超还在启动阶段。欧洲足坛已到赛季尾声，而新赛季中超尚未开战。从目前形势来看，中超联赛很有可能在6月以后进行，到时一周双赛将成为常态，球员将承担更多的体能压力。在疫情期间要求球员降薪，到赛程密集的时候是否加薪呢？在赛季还未开始时就降薪，即便球员嘴上不说，客观上也会对他们的战意产生影响，这也是不少俱乐部担心的事情。 中国职业足球“不差钱” 中国的职业足球几乎没有一支球队有自负盈亏的能力，球队背后都是投资集团在“输血”。足球只是投资人众多项目中的一个，足球赛事的停摆并不影响整个集团的运行，俱乐部的降薪需求自然没那么迫切。而欧洲的球队大多通过参加职业比赛获得盈利，比赛取消则失去收入，只能通过降薪来节流。 上赛季，广州恒大、北京国安、上海上港和江苏苏宁分列中超联赛前四位，其背后的“金主”无不实力雄厚。球员动辄上千万的年薪固然很高，但在投资人眼里并不算什么大钱。若因降薪而打击了球员的比赛积极性，才是真的得不偿失。豪门球队怕影响球队凝聚力选择不降薪，薪资开支更少的中下游球队自然也没有降薪的道理，毕竟投资人都担心自家球队因此无法吸引优秀球员加盟。 在目前的大环境下，优秀球员仍属于稀缺资源，绝大多数俱乐部都不希望因一时的减薪损害球员为球队效力的斗志。球员高薪低能是目前中国足球存在的问题，但解决这个问题需要更长远的规划，疫情期间降薪并不符合实际，因此难以操作。 羊城晚报记者郝浩宇